Stellenangebot Gesundheits- und Krankenpfleger Anästhesie

Arbeiten im RBK: Werte. Gemeinsam pflegen.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unsere Abteilung für Anästhesie am RBK Lungenzentrum.

In unserer Anästhesieabteilung mit zwei Operationssälen, dem Aufwachraum und der Fachabteilung Bronchologie finden Sie neben einem motivierten, interdisziplinären Team eine technische Ausstattung auf höchstem Niveau. Ein kollegialer und kooperativer Umgang untereinander und mit anderen Berufsgruppen sowie die Arbeit im Team zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Alle unsere hochmotivierten Teams arbeiten nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.

Bist Du neugierig geworden? Hast Du Lust, bei uns mitzumachen?

Das sind Deine Aufgaben und Chancen:

• Vorbereitung der Patienten
• Mitarbeit bei der Narkose
• Überwachung der Patienten während der Narkose und Ausleitung
• Nachversorgung der Patienten im Aufwachraum oder in der Bronchologie
• Empathische pflegerische Betreuung vor, während und nach dem Eingriff
• Teilnahme am individuell abgestimmten Rufbereitschaftsdienst

Das bringst Du mit:

• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Anästhesie-technischer Assistent*
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Anästhesie, gerne auch mit Fachweiterbildung
• Freundlicher und empathischer Umgang mit den Patienten
• Kollegialer und wertschätzender Umgang im interdisziplinären Team

Das bieten wir Dir:

• kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
• besondere Mitarbeiterrabatte
• das RBK-MehrWert-Paket:

• • Wir wollen Euer Engagement würdigen: Dafür vergüten wir überdurchschnittlich.
  • Zulagen
  • Prämienzahlungen
  • Überstundenzuschläge
  • Job Rad
  • VVS Jobticket
  • Wohnraum

• • Wir wollen uns auf Pflege konzentrieren: Dafür schaffen wir ein ideales Arbeitsumfeld.
  • Optimierte digitale Dokumentation
  • Verstärkung durch Rufdienste
  • Einsatz von Schichtleitungen
  • Hochwertige Ausstattung auf den Stationen

• • Wir wollen noch besser werden: Dafür investieren wir in Qualität.
  • Innovative Einarbeitungskonzepte und Tätigkeitsfelder
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • E-Learning
  • Führungskräftetrainings

* Wir stellen Menschen ein – unabhängig vom Geschlecht.