Stellenangebot Stationsleitung für unsere Klinik für Geriatrische Rehabilitation

Arbeiten im RBK: Werte. Gemeinsam pflegen.

Für die Stationsleitung unserer Klinik für Geriatrische Rehabilitation suchen wir ab sofort Verstärkung. 

In der Klinik für Geriatrische Rehabilitation am Robert-Bosch-Krankenhaus werden ältere, überwiegend multimorbide Patienten in einem interdisziplinären Team versorgt. Ziel ist es, die Funktionalität und Mobilität des geriatrischen Patienten zu verbessern, um eine möglichst selbständige Lebensführung wiederherzustellen. In der Pflege wird dabei durch das Bezugspflegesystem in Anlehnung an das Primary Nursing eine hohe Kontinuität in der qualitativen Versorgung sichergestellt.

Hier arbeitet ein hochmotiviertes Team nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.

Bist Du neugierig geworden? Hast Du Lust, bei uns mitzumachen?

Das sind Deine Aufgaben und Chancen:

• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
• Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten
• Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
• Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Geriatrischen Rehabilitationsklinik
• Idealerweise Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement sowie Fachweiterbildung
• Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
• Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
• Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

• kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
• besondere Mitarbeiterrabatte
• das RBK-MehrWert-Paket:

• • Wir wollen Euer Engagement würdigen: Dafür vergüten wir überdurchschnittlich.
  • Zulagen
  • Prämienzahlungen
  • Überstundenzuschläge
  • Job Rad
  • VVS Jobticket
  • Wohnraum

• • Wir wollen uns auf Pflege konzentrieren: Dafür schaffen wir ein ideales Arbeitsumfeld.
  • Optimierte digitale Dokumentation
  • Verstärkung durch Rufdienste
  • Einsatz von Schichtleitungen
  • Hochwertige Ausstattung auf den Stationen

• • Wir wollen noch besser werden: Dafür investieren wir in Qualität.
  • Innovative Einarbeitungskonzepte und Tätigkeitsfelder
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • E-Learning
  • Führungskräftetrainings

* Wir stellen Menschen ein – unabhängig vom Geschlecht.