Stellenangebot für die Hauptnachtwache | RBK

Arbeiten im RBK: Werte. Gemeinsam pflegen.

Wir suchen ab sofort Verstärkung! Als nächtliche Vertretung der Pflegedirektion steuerst Du Personalressourcen abhängig vom Bedarf unserer Stationen. Mit Deinem Einsatz sicherst Du die Pflegequalität im Nachtdienst und wirkst auch selbst aktiv bei der Patientenversorgung mit. In unseren Zentren arbeiten hochmotivierte Teams nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.

Bist Du neugierig geworden? Hast Du Lust, bei uns mitzumachen?

Das sind Deine Aufgaben und Chancen:

• Du steuerst den Personaleinsatz im Nachtdienst inkl. Pflegepersonalpool zentrums- und stationsübergreifend und sicherst die Einhaltung der gesetzl. Vorgaben (PPUGV)
• Du unterstützt die Pflegekräfte im Nachtdienst bei pflegerischen Tätigkeiten auf verschiedenen Stationen
• Du sicherst kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
• Du sorgst für die Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards auf den Stationen
• Du stellst die Einhaltung von Nachtdienstpausen sicher

Das bringst Du mit:

• Ausbildung in der Gesundheits- und KrankenpflegeMehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen pflegerischen Bereichen, idealerweise mit Führungserfahrung und entsprechender Qualifikation
• Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität
• Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und empathischer Kompetenz
• Kollegialer, kooperativer Umgang mit den Pflegeteams sowie mit anderen Berufsgruppen
• Bereitschaft, vorwiegend nachts zu arbeiten
• Hohe Patienten- und Mitarbeiterorientierung

Das bieten wir Dir:

• kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
• besondere Mitarbeiterrabatte
• das RBK-MehrWert-Paket:

• • Wir wollen Euer Engagement würdigen: Dafür vergüten wir überdurchschnittlich.
  • Zulagen
  • Prämienzahlungen
  • Überstundenzuschläge
  • Job Rad
  • VVS Jobticket
  • Wohnraum

• • Wir wollen uns auf Pflege konzentrieren: Dafür schaffen wir ein ideales Arbeitsumfeld.
  • Optimierte digitale Dokumentation
  • Verstärkung durch Rufdienste
  • Einsatz von Schichtleitungen
  • Hochwertige Ausstattung auf den Stationen

• • Wir wollen noch besser werden: Dafür investieren wir in Qualität.
  • Innovative Einarbeitungskonzepte und Tätigkeitsfelder
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • E-Learning
  • Führungskräftetrainings

* Wir stellen Menschen ein – unabhängig vom Geschlecht.