Stellenangebot Gesundheits- und Krankenpfleger für das Herzzentrum

Arbeiten im RBK: Werte. Gemeinsam pflegen.

Für unsere Stationen des Herzzentrums am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort Verstärkung durch Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Unsere hochmotivierten Teams arbeiten nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.

Bist Du neugierig geworden? Hast Du Lust, bei uns mitzumachen?

Das sind Deine Chancen:

• ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken, innovativen Stiftungskrankenhauses
• Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team
• eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
• umfassende, strukturierte Einarbeitung durch fachweitergebildete Praxisanleiter in Praxis und Theorie
• eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten
• attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket sowie günstige Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage zum Krankenhaus
• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), gerne auch mit Berufserfahrung
• Einsatzbereitschaft, angemessenes Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• eine aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt

 
Das bieten wir Dir:

• kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
• besondere Mitarbeiterrabatte
• das RBK-MehrWert-Paket:

• • Wir wollen Euer Engagement würdigen: Dafür vergüten wir überdurchschnittlich.
  • Zulagen
  • Prämienzahlungen
  • Überstundenzuschläge
  • Job Rad
  • VVS Jobticket
  • Wohnraum

• • Wir wollen uns auf Pflege konzentrieren: Dafür schaffen wir ein ideales Arbeitsumfeld.
  • Optimierte digitale Dokumentation
  • Verstärkung durch Rufdienste
  • Einsatz von Schichtleitungen
  • Hochwertige Ausstattung auf den Stationen

• • Wir wollen noch besser werden: Dafür investieren wir in Qualität.
  • Innovative Einarbeitungskonzepte und Tätigkeitsfelder
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • E-Learning
  • Führungskräftetrainings

* Wir stellen Menschen ein – unabhängig vom Geschlecht.