Stellenangebot - Krankenpfleger* zur Unterstützung unserer Teams der COVID-19-Station und -Ambulanz mit flexibler Vertragsgestaltung

Helden gesucht – zur Verstärkung unserer Großartiges leistenden Teams der COVID-19-Station und -Ambulanz suchen wir Dich!

Arbeiten im RBK: Werte. Gemeinsam pflegen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger für unsere Normal- und Überwachungsstationen in VZ und TZ, mit flexibler Vertragsgestaltung.

In der aktuellen Ausnahmesituation zur Eindämmung des Coronavirus leisten unsere Stammteams am RBK und seinen Standorten Großartiges. Um weiterhin gut gerüstet erkrankte Patienten versorgen zu können, brauchen wir auf verschiedenen Stationen Verstärkung!
Im RBK arbeiten hochmotivierte Teams nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.

Bist Du neugierig geworden? Hast Du Lust, bei uns mitzumachen?

Das sind Deine Aufgaben und Chancen:

• Kompetente Pflege und Versorgung unserer Patienten
• Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen
• Umsetzung der aktuellen Pflege-, Hygiene- und Dokumentationsstandards

 
Das bringst Du mit:

• Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege*, gerne mit Berufserfahrung
• Einsatzbereitschaft, angemessenes Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Dir:

• kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
• besondere Mitarbeiterrabatte
• das RBK-MehrWert-Paket:

• • Wir wollen Euer Engagement würdigen: Dafür vergüten wir überdurchschnittlich.
  • Zulagen
  • Prämienzahlungen
  • Überstundenzuschläge
  • Job Rad
  • VVS Jobticket
  • Wohnraum

• • Wir wollen uns auf Pflege konzentrieren: Dafür schaffen wir ein ideales Arbeitsumfeld.
  • Optimierte digitale Dokumentation
  • Verstärkung durch Rufdienste
  • Einsatz von Schichtleitungen
  • Hochwertige Ausstattung auf den Stationen

• • Wir wollen noch besser werden: Dafür investieren wir in Qualität.
  • Innovative Einarbeitungskonzepte und Tätigkeitsfelder
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • E-Learning
  • Führungskräftetrainings

* Wir stellen Menschen ein – unabhängig vom Geschlecht.