Intensivpflege ist supra!

Unsere Intensivpflege basiert auf einem respektvollen, menschlichen Umgang mit Patienten und Kollegen sowie auf fachlich hervorragender Betreuung. Wir arbeiten überwiegend mit einem Betreuungsschlüssel von 1:2 und der Anteil an Pflegepersonen mit Fachweiterbildung beträgt ca. 30 %.

Auf unseren Intensivstationen gilt (wie auf allen unseren Stationen im Haus) das Prinzip der dualen Abteilungsleitung: Ärztlicher Dienst und Pflegedienst sind Partner im Interesse des Patienten. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen.

Offene Kommunikation und kollegiale Atmosphäre zeichnen die Intensivpflegeteams der verschiedenen Fachgebiete aus.

Die Grundeinstufung in P8 oder P9 (mit Fachweiterbildung) wird ergänzt durch eine monatliche Zulage! Zusätzlich erhalten die Pflegefachpersonen auf unseren Intensivstationen Pflege-, Intensiv- und Wechselschichtzulagen.

Wir bieten unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle und gehen hier soweit wie möglich auf individuelle Bedürfnisse ein – ob Teilzeit, späterer Schichtbeginn oder erhöhte Stundenanzahl. Auch das Arbeiten im Intensiv-Springerpool und die Rotation zwischen den Intensivstationen oder mit der Anästhesie sind grundsätzlich möglich.

Der Einsatz von Orga- und Serviceassistenten erleichtert die tägliche Arbeit.

Unser Pflegepersonal in der Intensivpflege meistert jeden Tag besondere Herausforderungen – deshalb ist uns am Robert-Bosch-Krankenhaus die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Beschäftigten besonders wichtig und wird von uns als Arbeitgeber aktiv gefördert.

Bei uns willkommen ist jede(r), der/die eine 3-jährige pflegerische Ausbildung und Lust auf Intensivpflege hat. Nach der strukturierten Einarbeitung mit freigestellten Praxisanleitern an ausgeplanten Tagen können sich unsere Mitarbeitende nach ihren jeweils persönlichen Zielen weiterentwickeln.

Dafür bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – zunächst die Fachweiterbildungen Anästhesie/Intensiv, Onkologie, Palliative care und andere. Darüber hinaus können engagierte Mitarbeitende über die Robert Bosch Stiftung an einem Hospitations- und Stipendienprogramm teilnehmen, über welches fachspezifische Studiengänge gefördert werden (z.B. Pflegewissenschaft, Ethikberatung, Masterstudiengang zur APN).

Wir unterstützen auch Programme für Führungskräftequalifikationen, so zum Beispiel den Stationsleitungskurs und darauf aufbauend ein gefördertes Studium Pflegemanagement. Weitere Beispiele für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Robert-Bosch-Krankenhaus sind der Praxisanleiterkurs, Weiterbildung im Rahmen des Beauftragtenwesens (z.B. Hygiene) und Wundmanagement.

Und nicht zuletzt: Auf Intensivstationen sind große Teams mit hoher Vielfalt im Einsatz – hier kann man auch sozial und persönlich miteinander wachsen und lernen!

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein Haus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung. Als solches verfügt es über modernste technische Ausstattung und ermöglicht eine innovative Pflege nach aktuellen Standards.

Auf den Intensivstationen des Robert-Bosch-Krankenhaus geht das Pflegefachpersonal täglich mit hochspezialisierten und hochsensiblen Geräten um. Das Handling von Beatmungsgeräten, Überwachungsmonitoring, hämodynamisches Monitoring, Narkosegas-Sedierung, Herzunterstützungssysteme bis hin zur ECMO, Hämofiltration, Geniusdialyse und Spezialbetten erfordern technisches Verständnis, Hintergrundwissen und Verantwortungsgefühl.

Das Arbeiten auf den Intensivstationen des Robert-Bosch-Krankenhauses ist spannend: Mit der Erfahrung wächst ein tiefes Verständnis für medizinische Zusammenhänge.

Auf der Intensivstation kann ein umfangreiches pflegerisches und medizinisches Wissen erlangt werden. Anfänger erhalten eine ausführliche Einarbeitung und Schulung. Auch gibt es viele situationsbezogene, kurz- und mittelfristige Schulungen und Einweisungen. Wer also Interesse an Intensivmedizin und etwas technisches Verständnis mitbringt, kann hier schnell sein medizinisches Wissen mehren und in der täglichen Arbeit sinnvoll und verantwortungsbewusst anwenden.

Intensivpflegende sind Teamplayer! Die Teams der Intensivstationen am Robert-Bosch-Krankenhaus zeichnen sich durch hohen Zusammenhalt und gute Stimmung auch in kritischen Situationen aus.

Keiner kämpft für sich allein! Auf den Intensivstationen arbeiten motivierte Pflegende, Ärzte und Therapeuten Hand in Hand. Man ist aufeinander angewiesen, und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

Die Teams am Robert-Bosch-Krankenhaus sind breit aufgestellt: Unterschiedlichste Qualifikationen und Nationen arbeiten eng zusammen – Geschlecht, Alter und Interessen sind bunt gemischt. Wichtig ist, dass die Chemie stimmt.

Alle Stationen haben Leitung, Stellvertretung sowie eine Teamleitung (qualitative Verantwortung) für die Steuerung der Patientenversorgungsprozesse. Klare Strukturen ermöglichen Orientierung, eine offene Kommunikation und die Bewältigung von Herausforderungen.